在國際大經濟環境與互聯網金融猛烈的沖擊下,傳統實體銀行面臨巨大的發展難題。基於此，農業銀行某支行於12月舉辦了主題為《宏觀經濟形勢分析與投資策略》的講座，旨在通過對當前宏觀經濟形勢的分析與解讀，突破銀行業當前所面臨的巨大發展瓶頸，創新投資策略。

在信息大爆炸的當下，互聯網+是一個常提常新的話題🧑🏿‍🎓🩷，互聯網金融更是人們熱議的焦點💹。交通銀行某分行為提高其員工的危機意識和創新能力，特安排了互聯網金融下商業思維模式創新的專題講座。

開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關於加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐*️⃣🧜🏽‍♀️，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署🫕。

銀行的管理者們越來越深刻體會到 “管理能力”是提高自我競爭力🖖🏽🚳、創造顧客滿意的成功關鍵因素🧙🏽‍♀️，隨著中國金融市場的變遷與動蕩，面對激烈的競爭，銀行中層管理者的職業素質立刻被提上日程🍝🚵🏿‍♂️，中層管理幹部是肩負創造管理績效、營造客戶滿意度的中堅支柱🔛。

中層幹部是聯系上級與下屬的橋梁和紐帶，兼有領導與下屬的雙重身份📃，既是接受上級任務的執行者，又是落實具體工作的組織者和決策者，始終起著承上啟下，上情下達的重要作用。這一管理層級的作用直接關系到上級決策的落實和本單位工作的成效🕘🌗。因此， 加強中層領導幹部隊伍建設始終是黨建和幹部隊伍建設的一項重要任務𓀓。因此，中層幹部必須在各個方面嚴格要求自己🧘‍♀️👰🏼，提升自身各方面的素質，以實實在在的行動來贏得手下員工的認可與贊同

建設銀行某分行組織資深中年員工開展能力重塑培訓班,從中年員工心態引導入手🦹🏻‍♂️，通過啟發幸福，養生智慧的角度，調整員工心態🚜，解決員工心累、郁悶問題。

我院邀請國內證實務專家龍老師給光大銀行某分行貿金部全體人員以及各產品經理分享了國內信用證最新信息👩‍🎤、專業經驗以及直接應對的意見和建議🥢。

為幫助新員工有效利用時間🌼，提高工作效率及效能，農業銀行某分行安排了一次新員工碎片化時間管理課程🛁。

住房金融是指與住房建設和消費有關的資金融通全過程的總稱。我國要加快住房體製改革的進程,促使房地產業盡快成為我國國民經濟新的經濟增長點,就必須實行住房商品化。而要實行這個目標,就必須大力發展住房金融,提高居民購房的融資能力。

隨著全球經濟一體化的不斷深入，金融業的競爭顯得尤為激烈🙆🏻。市場營銷能力的強弱直接關系到一家銀行的成敗與發展。因此，加強銀行全體員工的營銷理念教育，培育全員營銷意識已刻不容緩。